Khung Năng Lực Lãnh Đạo,Quản Lý Khu Vực Hành Chính Công - Lê Quân

Khung năng lực làm cơ sở để xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý cho công chức, viên chức. Đào tạo, bồi dưỡng gắn với khung năng lực sẽ ít chú trọng về đào tạo chay theo bằng cấp,chú trọng hơn bồi dưỡng ngắn hạn gắn với yêu cầu thực tiễn và nhu cầu của từng cá nhân.

Tiếp cận khung năng lực còn mới mẻ ở Việt Nam. Ứng dụng khung năng lực vào thực tiễn quản trị nhân lực khu vực hành chính công sẽ gặp rất nhiều khó khăn và rào cản. Các đề xuất của nhóm tác giả còn nhiều điểm vần bàn thảo và điều chính. Các tác giả mong nhận được sự đóng góp ý kiến và trao đổi. Tất cả là vì sự nghiệp đối mới công tác quản trị nguồn nhân lực công tại Việt Nam trong thời gian tới.

Nội dung cấu trúc gồm có:

Phần I: khung năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công Việt Nam
Phần II: năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công vùng Tây Bắc
Xin trân trọng giới thiệu cùng độc giả!